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如何区分劳务派遣用工中的“工薪支出”和“福利费支出”?

时间:2016-05-09 | 浏览量:1005

国家税务总局印发的《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号),明确了八项税企关注的企业所得税处理事项豪彩vip登录。其中豪彩vip登录,“关于季节工、临时工等费用税前扣除问题”作为公告的第一个问题,备受关注豪彩vip登录豪彩vip登录豪彩vip登录豪彩vip登录。

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  因此豪彩vip登录,用工单位支付给用人单位的费用以及直接支付给劳动者的相关支出在会计核算上计入“职工薪酬”豪彩vip登录?!镀笠祷峒谱荚虻?号——职工薪酬》第二条和《小企业会计准则》第四十九条的相关规定豪彩vip登录,职工薪酬包括:   
1.职工工资豪彩vip登录、奖金豪彩vip登录、津贴和补贴豪彩vip登录。   
2.职工福利费豪彩vip登录豪彩vip登录。   
3.医疗保险费、养老保险费豪彩vip登录豪彩vip登录、失业保险费豪彩vip登录、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。   
4.住房公积金豪彩vip登录。   
5.工会经费和职工教育经费豪彩vip登录。   
6.非货币性福利。   
7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿。   
8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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